Tu ahorro sigue creciendo

Así es, ya tu estado de cuenta refleja la revalorización de aportes definida por la Asamblea General de Delegados, ingresa a tu cuenta y en APORTES encuentra tu valor, esto, más los rendimientos de cada mes sobre tu AHORRO y los BONOS de fin de año, son entre otro maneras de «recuperar» el costo financiero del servicio de crédito.

 

¡AHORRAR SI PAGA!

Fidelización

RequisitosAntiguedad en el fondo de empleados de 10 años o más.

Cupo: Hasta 6 veces los ahorros permanentes y aportes sociales.

Plazo: 72 meses.

Tasa: Variable según el plazo.

1 a 36 Meses: 1.0% N.M.V.

37 a 72 Meses: 1.2% N.M.V

 

Nota: Esta línea de crédito puede recoger otras líneas de crédito.

Crediprima

Cupo: Hasta el 50 % del salario básico del asociado.

Plazo: 1 cuota pagadera con la prima semestral.

Tasa: 1.3% N.M.V. 

 

Nota: Si el asociado ya tiene comprometidas primas con otras líneas de crédito, esto puede afectar su cupo para esta modalidad.

Crédito de Bolsillo

Cupo: Hasta la capacidad de descuento de nómina.

Plazo: 1 cuota 

Tasa: 1.1% N.M.V. 

Crédito Educativo

Cupo: Hasta 5 veces los ahorros permanentes & aportes sociales.

Plazo: Máximo 48 meses.

Tasa1.0% N.M.V. 

Requisitos: Presentar recibo de matrícula y certificación bancaria de la entidad educativa.